Prato, 1° maggio 2018
LA SICUREZZA SUL LAVORO DEVE ESSERE LA PRIORITA’ PER
IL NUOVO GOVERNO
Morti, infortuni e malattie professionali
sono conseguenza della precarietà, della mancata formazione e della illegalità
ed allontanano il Paese dal futuro
uesto Primo Maggio, la città di Prato
ospita il corteo nazionale dei lavoratori e il comizio dei segretari generali
della CGIL, CISL e UIL, Susanna Camusso, Annamaria Furlan e Carmelo Barbagallo.
In una nota congiunta diramata
già nel marzo scorso, i tre sindacati avevano spiegato di avere scelto proprio Prato
per celebrare il Primo Maggio e la Festa del Lavoro perché questa città “rappresenta un’importante e simbolica
realtà industriale dove il tema della salute e la sicurezza nei luoghi di
lavoro è fortemente sentito”. Prato è anche la città dove si è verificata
una delle più grandi e recenti tragedie italiane, la città nella quale il 1°
dicembre 2013 sette lavoratori cinesi morirono in una fabbrica dormitorio al
Macrolotto; è la città che non dimentica le morti sul lavoro.
Migliaia di persone provenienti da
tutta Italia – tre milioni per la Questura, cinque milioni per gli
organizzatori – hanno risposto all’appello delle tre organizzazioni sindacali;
presenti alla manifestazione anche due rappresentanti cinesi della UIL che
hanno portato uno striscione tradotto per la prima volta nella loro lingua
orientale.
Il corteo parte da piazza Mercatale e
si snoda per le vie del centro storico, accompagnato dallo slogan “Sicurezza: il cuore del lavoro” e
giungein piazza del Duomo,dove è stato predisposto il palco sul qualeinterverranno
i tre leader sindacali.
Il primo a salire sul palco e a
prendere la parola è il leader della UIL, Barbagallo, che pone l’accento sulla
mancanza di una strategia relativa alla sicurezza e alla salute sul posto di
lavoro, nonché sulla necessità della formazione tempestiva di un Governo che
dia quanto prima delle risposte opportune a queste e ad altre tematiche
irrisoltedel mondo del lavoro e dei lavoratori, come le false partite IVA, il
costo del salario e l’individuazione dei lavori usuranti.
Evidenzia, altresì, come nel 2018 si
sia tornati allo stesso livello di mortalità del 1911, ricordando i caduti sul
lavoro che riposano al Cimitero Monumentale di Marcognano a Torano, lungo il
passo delle Alpi Apuane, dove appunto, il 19 luglio 1911 persero la vita dieci
lavoratori in un incidente sulla cava marmifera dei Bettogli.
Per il segretario della CISL,
Furlan, assistiamo a nuove forme di sfruttamento e di “schiavitù”, nuove forme
di precariato a condizioni inaccettabili che si pensavano superate.
Fa un appello alle imprese, chedovrebbero
investire di più sulla sicurezza, e alla politica, affinché sostenga le imprese
che investono in sicurezza. Prosegue, esortandoil nuovo Governo a considerareil
tema della sicurezza comeuna priorità, evidenziando che“non si può e non si deve morire di lavoro”.
Nel suo intervento, la Camusso,
segretario della CGIL, individua nella mancanza di investimenti e di formazione
e nella precarietà del lavoro. Ancora oggi, troppo spesso la sicurezza e la
salute dei lavoratorirappresentanoper le aziende solo un costo che deve essere
tagliato.
L’aumento dei controlli, per
il segretario generale della CGIL, è una delle strade per risolvere il problema
della sicurezza.
Anche la Camusso si sofferma poi
sulla necessità della formazione di un nuovo Governo, precisando che “non ci si avvicina ai problemi del paese
continuando ad invocare il voto”.
Certamente lo slogan scelto per
l’edizione del 2018, “Sicurezza: il cuore
del lavoro”, investe un tema molto attuale. Infatti, per la prima volta in dieci
anni, assieme alla modesta ripresa economica, il numero delle denunce di
infortuni sul lavoro con esito mortale, sono tornate ad aumentare. Ovviamente,
tutti i dati che analizzano la questione non prendono in considerazione gli
infortuni e le malattie dei lavoratori “a nero”, né di quelli non assicurati.
I dati forniti dai sindacati
fotografano una drammatica realtà di morti bianche, infortuni e malattie
professionali. Dal 1° gennaio ad oggi, difatti,si sono già verificate 160 morti
sul lavoro, di cui alcune sono tuttora scolpite nei nostri ricordi. Il 28 marzo, intorno alle 13:30, a
Livorno, un serbatoio di solventi è esploso nella zona del porto, uccidendo due
operai. Pochi giorni dopo, il 1° aprile - giorno di Pasqua - a Treviglio, altri due operai sono morti a
seguito dell’esplosione di un serbatoio di mangimi. Il 4 aprile, è stata la
volta di due operai di Crotone, schiacciati da un muro che cercavano di mettere
in sicurezza.
I dati relativi al 2017,
pubblicati dall’Inail all’inizio dell’anno corrente, registrano 1.115 morti, con
un aumento dell’1,1% rispetto al 2016. Se questo può sembrare un lieve aumento,
il dato dovrebbe essere esaminato non da un punto di vista puramente contabile
– 11 persone rispetto ad oltre un migliaio – ma da una prospettivapiù “umana”,
considerato che dietro ad ognuna di quelle 11 morti si nasconde la tragedia di
11 famiglie alle quali è stato strappato un loro caro assieme a tutti i propri
sogni.
In primo luogo, va precisato
che nel 2017 gli incrementi più significativi si sono registrati principalmente tra
le morti avvenute in itinere (+ 5,2%),
tra quei decessi cioè verificatesi in occasione di incidenti stradalidurante il
tragitto tra casa e posto di lavoro.
Andrebbe analizzato, in secondo
luogo, anche un altro aspetto: dai dati Inail emerge che nel 2017 vi è stato un
incremento di incidenti cd. “plurimi”, cioè che hanno coinvolto almeno due
lavoratori. Per meglio capire il dato, si può pensare al noto caso della tragedia
di Rigopiano, allorquando il 18 gennaio una valanga travolse un hotel causando
la morte di ventinove persone, tra le quali dieci dipendenti dell’albergo.
Pochi giorni dopo poi, a Campo Felice, un elicottero impegnato nelle operazioni
di soccorso, si schiantò causando la morte di tutti i trasportati e, quindi, di
sei lavoratori. Questi due episodi da soli hanno quindi
coinvolto trentacinque lavoratori, incidendo profondamente anche sulle
statistiche Inail in esame.
Questi dati Inail, poi, non spiegano
le dinamiche di questi infortuni mortali, né indicano a chi sia ascrivibile la
colpa dell’evento. Non è possibile stabilire, dunque, quante di queste morti
bianche siano riferibili ad inadeguate o carenti misure di sicurezza fornite
dal datore, quante siano collegabili a distrazioni e imperizie del lavoratore e
quante, infine, siano riconducibili a terribili ed imprevedibili fatalità.
Infine, i dati italiani sono difficilmente
comparabili con quelli forniti dagli altri Paesi europei. Non tutti i Paesi,
infatti, hanno una stessa definizione di infortunio sul posto sul lavoro.
Alcuni Paesi, a differenza del nostro, non includono nelle statistiche gli
incidenti in itinere. Inoltre, i vari
Paesi europei hanno economie non sempre facilmente equiparabili; ci sono Paesi con
economie basate prevalentemente sul turismo, altre invece, basate sull’edilizia e,
altre ancora,sulla meccanica. Ma i lavoratori di questi diversi settori non
hanno lo stesso tendenziale grado di rischio di infortunio mortale sul posto di
lavoro.
Altro tema da analizzare è quello della
tipologia delle denunce. Se quelle di infortunio con esito mortale,nel 2017, sono
aumentate, in calo sono, invece, le denunce di infortunio che si sono risolte
senza decessi.
I dati Inail fotografano 635.433
casi, con 1.379 casi in meno, cioè lo 0,2%, rispetto al 2016. La diminuzione è addebitabile
solo al calo degli infortuni durante l’esercizio di un’attività lavorativa
(-0,7%), dal momento che quelli in
itinere hanno invece registrato un aumento (+2,8%).
In calo anche le denunce di malattie
professionali: nel 2017 sono stati segnalati 58.129 casi, 2.200 in meno
rispetto all’anno precedente, pari quindi a -3,7%.
Dunque, da una analisi complessiva
dei dati forniti dall’Inail, si rileva che aumentano solo gli infortuni con
esiti letali. Tra le possibili cause di questa inversione di tendenza,che ha
accompagnato la recente timida ripresa economica, sembra esserci la sempre più
scarsa preparazione dei lavoratori assunti, lavoratori sempre più precari,
giovani “poco e da poco” formati, sui quali idatori di lavoro spesso hanno poca
convenienza ad investire in formazione sulla sicurezza, non ritenendoli una
risorsa valida e durevole sulla quale confidare.
Poi i macchinari, usurati dalle
aziende spesso di piccole dimensioni, sono troppo spesso obsoleti, usurati a
seguito della lunga recessione.
Tuttavia, se il piano “Industria 4.0”,fortemente
voluto dal Ministro Calenda e varato dal Governo Gentiloni, sembra poter
contribuire con gli incentivi per le innovazioni da esso previsti ad un
ricambio degli impianti delle aziende, rimangono insoluti i problemi connessi
alla prevenzione e ai controlli dei tecnici Inps, Inail e degli ispettori del
lavoro, ritrovatisi oggi uniti sotto un solo ufficio del Ministero del Lavoro,
con personale dimezzato da anni di blocchi del turn over e da mancate assunzioni, privi di automobili e carburante
per effettuare gli spostamenti per i controlli e, pertanto, inadeguati a fare
fronte alle necessarie ispezioni nelle aziende.
di Sonia Modi
Riproduzione vietata
